岗位职责： 1. 根据现有编制，业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 4. 执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作，带领招聘团队完成重点难点岗位的招聘工作； 5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6. 人事基础体系的完善，包括：人才画像、岗位素质模型、人才盘点等； 7. 绩效评价体系的优化及完善； 8. 其它相关人力资源部工作。 任职要求： 1. 大学专科以上学历， 生物、农学、医学、药学等相关专业、人力资源等相关专业； 2. 受过现代人力资源管理技术等相关方面培训； 3. 三年以上企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 6. 具备很强的责任感和事业心， 较高的敏感度及一定的判断能力； 7. 有良好的职业道德和职业操守，性格外向，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识。 我们提供： 工作时间：5天8小时,双休，法定假、福利假，保障妥妥的； 工作环境：通勤车，员工宿舍，台球室乒乓球室，条件棒棒哒； 薪资待遇：完整的薪酬体系，固定工资、奖金、各种补贴，年终奖，健全的调薪政策，保值更升值； 人才培养：一对一导师，入职培训、在岗培训，各种专业或管理培训，外训机会也不少； 晋升通道：专业或管理双通道，机会大大滴； 社会保险：五险一金，销售还有补充商业险，成家立业有保障； 体检旅游：免费体检和旅游，放松身心必须有； 文化活动：年会、生日会、团建、聚餐、拓展，各种活动真有趣； 精神家园：党支部、档案接收，兴趣协会，这里也是你的精神家园。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护