工作内容：
1、参与一线员工的面试及录用流程审批；
2、办理员工的入职手续；
3、参与员工的日常管理，解决员工日常提出的问题；
4、与生产主管、班长等负责人建立联系，关注员工工作表现及动态信息，及时与相关负责人反馈沟通；
5、对员工进行离职访谈，掌握员工离职原因，及时反馈，形成月度分析报告；
6、办理员工离职手续；
7、协助HR做员工的相关数据录入与统计工作。
任职要求：
1、26岁以下，大专及以上学历；
2、从事过1-2年人事管理相关工作；
3、服务意识强，具有良好的亲和力、沟通能力、解决问题能力及抗压能力；
4、可以接受适当的加班。
工作时间：8:00-17:00，上五休二
薪资福利：五险一金、13薪，提供工作餐、年度体检、劳保、节日福利及团建
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