岗位职责： 1、行政管理 1.1、制定、完善和推行公司各项行政管理制度，确保行政工作的规范化和标准化。 1.2、负责公司重要文件的起草、审核和发布，保障公司文件管理的规范性和保密性。 1.3、组织和安排公司各类重要会议，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。 2、建立和维护与外部相关机构的良好合作关系，为公司创造有利的发展环境。 2.1、预算与资源管理 2.2、负责综合管理部的预算编制和费用控制，确保资源的合理利用和有效配置。 2.3、管理公司的固定资产、办公用品等物资，保障物资的充足供应和合理调配。 3、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的战略调整和业务发展。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 熟悉行政管理各个模块，具备丰富的实践经验和理论知识。 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队建设能力，能够有效地领导和管理团队。 具备较强的文字功底和语言表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告。 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对复杂的管理问题。 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 熟练使用办公软件和办公自动化设备。