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1.协助部门招聘、绩效、员工关系等工作的开展，进行相关事务的沟通和记录工作； 2.协助部门处理基础数据、员工人事档案存档整理及电子化工作； 3.协助公司培训项目的组织和安排，做好会务工作，并对相关数据进行收集、分析和整理； 4.其他领导交办的工作。
岗位要求：
1.人力资源或管理学等专业优先，有志于将来从事人力工作，之前有过人力实习经验的优先；
2.态度端正，谦虚好学，踏实务实，有良好的沟通能力；
3.实习期3-6个月，每周至少出勤3天以上。
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