1、组织战略规划：根据集团的战略规划和业务发展，制定白象组织战略规划，具备优秀的战略规划能力

2、组织诊断与分析：根据公司组织的战略规划，实时对组织进行分析，形成组织诊断，制定对应的组织管理实施策略，具备优秀的洞察能力和分析能力

3、组织架构设计：根据业务的发展，及时建立和完善组织的顶层设计以及组织功能定位、职责界限；具备优秀的逻辑思考能力

4、工作分析与岗位设计：根据日常的工作分析，形成组织的岗位架构、岗位说明、岗位编制，并进行动态管理；具备优秀的分析能力

5、人岗匹配管理：根据人才盘点结果进行组织的动态调整，实现人岗匹配；具备优秀的推动执行能力

6、干部管理：根据集团的干部管理策略，完成干部的评估、选拔、任命、调动、谈话，激活干部；具有优秀的沟通能力

7、团队管理：招聘和识别优秀人才；培训、指导、考核、激励、培养下属；传承企业文化，营造积极奋斗的团队氛围；带领团队打胜仗；具备优秀的团队管理能力和领导力