岗位职责：
1、对接做好合作酒店的人员安排管理；
2、负责管辖酒店人员的招聘以及培训工作，做好人员储备。
3、负责管辖员工宿舍办理入离情况，及时与宿舍管理员对接员工住宿名单，及时进行名单更新工作。
4、负责月度与人事部对接核对水电费账单，及时发账单反馈给本部人事部进行复核。
5、协助并配合各分部的考勤、计件审核和走签进度工作，及时督促项目回款进度做好票据开具情况。
6、协助并配合各分部工作开展以及员工入离职手续办理。
任职要求：
1、有过3年以上酒店相关行业管理岗位的工作经验；
2、性别不限，年龄20-45岁以内；
3、能吃苦耐劳。服从公司安排。
4、遵守职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、能接受我们是乙方的岗位、能接受巡店管理模式
6、薪酬福利：底薪 巡店提成 做房提成、五险一金、带薪年假